5人ドライバーをIndeedで採用したら「費用は20万円」でした。

• Indeedでドライバー採用するのに費用はいくらかかるんだろう？
• Indeedの広告費用っていくらだろう？
• ドライバー採用にかける費用ってどれくらいが普通なの？

こんな疑問にお答えします。

この記事を読むと、

• Indeedでドライバー採用をする際にかかる費用が分かります
• Indeedの広告費用を知ることが出来ます。
• ドライバー採用にかける適切な費用を計算によって把握することが出来ます

ドライバーを採用する際に、かける費用っていくらぐらいが普通なのか、イマイチわからないですよね。この記事では求人で検索した際に上位にでてくるIndeedで、ドライバー採用をした場合にかかる費用につてご紹介しています。求人媒体は数多くありますがIndeedはうまく運用出来れば最もコスパの良い求人媒体といえるでしょう。たった3分で費用のムダを減らせるようになります。さっそく費用についてみていきましょう

5人ドライバーをIndeedで採用したら「費用は20万円」です

5人のドライバーをIndeedで採用した場合の費用はおよそ20万円です。そして、この場合の1人あたりの採用単価は20万円÷5人=4万円となります。

この条件のもと、採用した人数だけで成功か否かを判断するなら以下のイメージです。

この40万円は広告掲載料だけであり、実際にはIndeedの広告運用をする従業員や面接官など様々な人的リソースをつかうことになりますよね。するとあらゆるところからの費用がかさみます。そのため、5人のドライバーを採用するのには、実質20万円以上の費用がかるのです。＊費用の計算方法は後述しているのでそちらを参照してください。

では、Indeedの料金形態はどうなっているのでしょうか？

ドライバー採用でIndeedを使う際の費用形態は2種類

ドライバー採用でIndeedを使っている企業が沢山ありますが、気になるのは掲載費用です。Indeedでは2種類の料金形態が用意されています。

1. 有料(クリック型)
2. 無料

では、有料と無料の違いは何でしょうか？

費用形態その1:有料(クリック型)

有料のクリック型とは、誰かが広告を見るたび(クリックするたび)に一定の金額が請求額に上乗せされていくということです。

<職種ごと平均単価表>

職種	単価幅	平均単価
ドライバー	50円~350円	200円
事務	50円~100円	75円
営業	100円~300円	200円

自社の求人票を上位に表示させたい場合、他社のクリック単価と微妙な調整をしたり、タイトルの付け方や記載内容も工夫が必要です。そういったノウハウを持ち合わせて運用すると最小限の費用で最大の成果を得ることが可能になります。そういった意味で、Indeedはかけた費用以上の成果を得ることが出来る場合が多いです。そのため、Indeedを使う企業が多いのです。

費用形態その2:無料

実は、Indeedは無料でも広告を掲載することが可能です。

しかし、有料(クリック型)で掲載している企業が圧倒的に多すぎて、有料に勝って無料が上位表示されるのはかなり難しいです。もし、上位表示に成功したとしても、求職者がそれを目にする機会は圧倒的に少なくなります。つまり、応募数はあまり期待できないということです。

とはいえ、無料でも、もしかしたら誰かが見てくれる可能性はあります。Indeedは無料でも掲載できるということは覚えておいてもいいかもしれませんね。

 

 

Indeedのこれからドライバーを採用する方も、すでにドライバー採用の求人広告を出している方も正しい手順で応募できているのでしょうか？この記事では、ほとんどの会社が使っているIndeedを例にとって、ドライバー採用の5つの手順と3つのコツを知ることが出来ます。すぐに実践できます。ぜひ一読してドライバー採用にお役立てください。

・Indeedでドライバー採用をしたい「使い方を解説」します【コツは３つです】

ドライバー採用で求人広告にかける費用の計算方法

Indeedのことはわかったけど、一般的にドライバー採用をするにあたり求人広告にかける費用ってどれくらいが妥当なのか気になりますよね。求人広告にかける費用の計算方法を以下に記しました。数字を代入して、予算を決めるのに役立ててください。

例）ドライバーを1人採用する場合

3人採用→12万円
5人採用→20万円
10人採用→40万円

＊募集する職種やクリック単価、その他にもエリアなどを変えれば数字も変わりますが概ねこの金額が一般的です。

まとめ

この条件のもと、採用した人数だけで成功か否かを判断するなら以下のイメージです。

Indeedは2種類の料金形態がある。

1. 無料
2. 有料（クリック型）

1人当たりの採用単価の計算方法

募集する職種やクリック単価、その他にもエリアなどを変えれば数字も変わるので一概にはいえませんが、概ねほとんどの企業がこの幅で求人広告を運用しています。注意してほしいのは、お金をかけたからといって沢山の応募が集まるとも限らなないということです。お金だけではなく、細かな運用ノウハウがあるのでそういったものを駆使することで上位表示や高コスパを実現することが出来ます。

これからドライバーを採用するために、求人広告をだそう。あるいは、すでに求人広告をだしている経営者様が、この記事を読んだことで正しい予算に切り替えるきっかけになれば幸いです。